「首を切れない社員なんて雇えないですよ！普通」

>「正規雇用は守られ過ぎてる」などと発言。

その通りだろうな。
労働基準法に則って、1か月分の給与を渡して解雇、もしくは解雇の一か月前に予告しておいて解雇したとしても、訴えられれば結審するまでは対象者の給与を保証しなければならない。
そして上記の行為でも不当解雇と認められる場合が結構ある。
なんで法に則って解雇して不当判定されにゃならんの。

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